Il Welfare di Med.Wel
UN INVESTIMENTO DELL'AZIENDA - Welfare diretto
L'AUMENTO DEL POTERE D'ACQUISTO DEI DIPENDENTI - Welfare indiretto
UN INVESTIMENTO DELL'AZIENDA - Welfare diretto
L'AUMENTO DEL POTERE D'ACQUISTO DEI DIPENDENTI - Welfare indiretto
Il welfare aziendale, strumento di retribuzione che consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente e dei suoi familiari, implica vantaggi per aziende e lavoratori.
LA FORZA DELLA RETE MED.WEL
L'azienda
Stabilisce un piano personalizzato in base al budget desiderato.
Non ha canone fisso.
Può stabilire riconoscimenti legati a performance individuali e/o aziendali.
Accede a servizi e convenzioni solitamente appannaggio delle grandi aziende.
Il lavoratore
Grazie alla Card Med.Wel attinge ad agevolazioni e convenzioni, altrimenti inaccessibili, perché fornite dalle aziende che fanno parte della rete Med.Wel, anche se la sua azienda non ha sottoscritto piani di welfare.
LA CARD MED.WEL
Scopri le SOLUZIONI di Med.Wel
